Sélectionnez votre centre d'intérêt
faq | Vos centres d'intérêt
Cette rubrique a pour objectif de vous aider à mieux appréhender la dématérialisation et le traitement automatique de documents au travers d'articles et de contributions individuelles sur les thèmes les plus fréquemment abordés. Elle est conçue comme un lieu communautaire gratuit d'échanges : n'hésitez pas à contribuer en alimentant la rubrique par vos questions en cliquant sur l'onglet "Une question?" à gauche de votre écran.
Ressources humaines
Comment se passe l'intégration ?
Dès votre arrivée, vous réaliserez un parcours d’intégration et serez partie prenante de nos projets.
Un certain nombre de documents essentiels à une bonne compréhension de l’entreprise vous seront remis (livret d’accueil,…) et vous suivrez dans les mois suivants votre arrivée un parcours d’intégration sur mesure, adapté à vos missions et problématiques.
Ce parcours d’intégration est constitué de plusieurs étapes :
- des entretiens individuels pour connaître vos principaux interlocuteurs au sein du groupe (hiérarchie, référent métier, collaborateurs…) et afin de mieux connaître votre environnement de travail ;
- un cursus de formation adapté à votre profil et à vos missions, pour acquérir les savoir-faire et les méthodes d’ITESOFT ;
- un entretien de fin de période d’essai, afin d’échanger avec votre hiérarchie et de définir des axes d’amélioration.
Quel type de management ?
Le management est assuré par des managers ayant bien souvent au préalable fait leurs preuves chez ITESOFT.
Cela leur confère une bonne connaissance des métiers et les sensibilise aux problématiques de leurs collaborateurs. La proximité des collaborateurs avec leurs managers leur assure une écoute et une aide dans le développement de leur carrière.
Quel suivi pour les collaborateurs ?
Chez ITESOFT nous avons à cœur de développer et d’enrichir les compétences de nos collaborateurs.
Nous privilégions une approche personnalisée de chacun au travers notamment d’entretiens réguliers (entretien annuel, définition des objectifs,…) et de formations personnalisées.
Quelle est l'ambiance de travail ?
Vous intégrerez une structure aux valeurs fortes d’engagement, d’excellence et d’éthique...
...où règne une ambiance jeune, professionnelle et amicale, et un très fort esprit d'entreprise (proximité du management, réunion trimestrielle de tous les salariés, événements sportifs réguliers, …).
